Indiferent de pozitia din care actionezi, cea de recrutor sau de candidat sau viitor angajat, prestatia din cadrul interviului de angajare cantareste greu in relatia pe care ai putea-o crea sau dimpotriva rata din start cu interlocutorul tau. Iata cateva considerente de urmarit in cadrul acestui prim contact.
CELE MAI MARI GAFE
- Intarzii si nu anunti
Se poate intampla oricui sa intarzie din motive independente de el. Uneori esti prins in trafic, chiar daca ai plecat cu 20 de minute mai devreme tocmai ca sa eviti sa ajungi prea tarziu la interviu. Totusi, sa intarzii fara sa anunti devine o problema, pentru ca intervievatorul poate interpreta acest lucru ca pe o lipsa de respect din partea ta. Mai mult, sa te prezinti la interviu cu jumatate de ora intarziere si sa te comporti ca si cum nimic nu s-ar fi intamplat poate fi considerata una dintre cele mai grave greseli.
- Nu iti inchizi telefonul inainte de interviu
Bineinteles, problema nu este ca nu ti-ai inchis telefonul, ci ca esti sunat sau primesti mesaje sonore. Acest lucru denota lipsa de respect fata de angajator. Tu trebuie sa fii acela care face acest lucru primul. Mai departe nu tine de tine daca recruiterul nu iti acorda indeajuns de mult respect incat sa isi seteze telefonul pe silentios si sa nu raspunda la apeluri atunci cand se afla intr-un interviu de angajare.
- Minti si te dai singur de gol
Daca ai mintit in CV si nu esti pregatit sa sustii cu argumente credibile acea minciuna, astfel incat angajatorul sa nu isi dea seama ca incerci sa il pacalesti, iti tai orice sansa sa obtii acel job.
De exemplu, afirmi in CV ca ai crescut cu 75% numarul de clienti. Angajatorul te intreaba cum ai reusit sa faci acest lucru, iar tu nu stii ce sa iti spui. In acest moment poti sa consideri ca ai ratat oportunitatea de angajare. Gandeste-te de doua ori inainte de a trece cifre in CV-ul tau atunci cand nu le poti sustine cu argumente veridice.
- Aduci acuze fostului angajator si colegilor
Oricat de mult iti doresti sa pleci de la actualul job din cauza sefului sau a relatiei proaste cu colegii, niciodata nu iti vorbi de rau fostul angajator. Si nici colegii. Nu te avantajeaza sa dai vina pe colectivul de la fostul loc de munca pentru esecurile tale. Mai mult, potentialul angajator va crede ca si despre el vei vorbi la fel cand vei pleca din firma lui.
- Devii prea familiar cu recruitorul
Nu este nimic gresit sa fii relaxat la un interviu de angajare, insa este cazul sa mentii linia profesionala. Acest lucru inseamna sa nu fii prea familiar cu recruitorul: evita glumele si detaliile personale care nu au nicio legatura cu jobul pe care il ai in vizor, si nu adresa la randul tau, intrebari personale.
Aceste gafe iti pericliteaza sansele. Inainte sa reprosezi ceva recruitorului, trebuie sa te asiguri ca tu te prezinti ca un profesionist. Respectul pe care il arati la un interviu de angajare nu inseamna ca tu esti sluga si angajatorul boier. Te poti oricand ridica si pleca daca respectiva companie, prin reprezentantii sai, nu se comporta conform standardelor tale.
28 DE LUCRURI DE EVITAT LA UN INTERVIU:
1. Te concentrezi prea putin pe felul in care arati
Crezi ca felul in care arati nu conteaza daca jobul nu presupune interactiune cu clientii? Gandeste-te mai bine! Chiar daca nu te imbraci office pentru un loc de munca de inginer in productie, e esentiala prima impresie pe care o lasi angajatorului.
2. Esti nepregatit
De cele mai multe ori ai la dispozitie cateva zile ca sa te pregatesti pentru un interviu de angajare. Tocmai de aceea este total neprofesionist din partea ta sa nu stii nimic despre companie sau sa nu ai CV-ul actualizat.
3. Nu ai prea multe de spus
Este frustrant pentru un recruitor sa nu primeasca niciun detaliu de la tine, sa ai raspunsuri monosilabice. Ofera informatiile care te vand cel mai bine.
4. Vorbesti prea mult
Da timp intervievatorului sa vorbeasca. Nu monopoliza discutia, chiar daca scopul interviului este sa te promovezi. Altfel dai impresia ca esti un ascultator slab si desconsideri opiniile celorlalti.
5. Spui glume.
Un interviu de angajare nu este momentul sau locul sa faci glume. Trebuie sa iti exprimi seriozitatea si interesul pentru job.
6. Minti
Nu minti in legatura cu educatia, calificarile, fostele locuri de munca sau un eventual cazier. Acestea sunt lucruri care poti fi usor aflate si, chiar daca ai trece de etapa interviului, poti fi descalificat ulterior.
7. Vii cu o poveste lacrimogena
Nimanui nu ii pasa cat de indatorat esti sau de cata nevoie ai de un job bun ca sa iti platesti datoriile. Daca dai recruitorului impresia ca esti iresponsabil sau problemele pe care le ai pot fi o distragere de la locul de munca, nu vei primi oferta.
8. Dai prea multe detalii personale
Crezi ca un angajator vrea sa stie totul despre tine? Viata ta personala nu are nimic de-a face cu jobul, cu atat mai mult cu cat anumite detalii nu trebuie cunoscute de recruiter. Asa ca ai grija sa nu divulgi mai mult decat este cazul.
9. Iti rozi unghiile, bati cu degetele in masa sau iti exprimi in orice alt mod nervozitatea
Angajatorii vor sa vada la tine incredere, mai ales daca viitorul loc de munca implica interactiune cu clientii. Nu iti exprima nervozitatea, chiar daca ai emotii la interviu.
10. Esti lipsit de respect.
Chiar daca nu esti de acord cu ceea ce spune persoana din fata ta, este mai bine sa iti tii buzele stranse. Nicio persoana nu va angaja pe o alta care trateaza fara respect pe cei de langa ea.
11. Mesteci guma
Nimeni nu vrea sa auda sunetul gumei atunci cand este mestecata. Cu atat mai putin un potential angajator. In plus, exprima aroganta si lipsa de politete.
12. Completezi fara atentie formularul
Daca ti se cere sa completezi un formular, fa-o intr-o maniera cat mai curata, fara mazgalituri si stersaturi si asigura-te ca ai umplut cat mai multe sectiuni posibile.
13. Aduci doar o copie a CV-ului
Te poti intalni cu situatia in care esti intervievat de mai multe persoane. Asigura-te ca ai cel putin trei copii ale CV-ului si alte informatii pertinente in mai multe exemplare. Vei arata ca o persoana care isi da interesul si s-a pregatit pentru interviu.
14. Te asezi inainte sa ti se ofere un scaun
Asteapta intotdeauna sa fii invitat, acesta este codul bunelor maniere. Este posibil ca nici sa nu ramaneti in respectiva camera.
15. Fumezi sau bei alcool
Daca esti intr-o pauza a interviului, abtine-te din a fuma sau a bea alcool, chiar daca esti invitat sa faci acest lucru. Angajatorul te poate testa.
16. Deschizi discutia despre bani, concediu sau beneficii inainte sa ti se faca o oferta
Chiar daca acesta este lucrul care te intereseaza cel mai mult, vrei ca viitorul angajator sa creada ca iti pasa cel mai putin de aceste aspecte. Felul in care poti face jobul si cat de potrivit esti pentru pozitia respectiva trebuie sa te preocupe inainte de toate, cel putin inainte de a ti se face o oferta de angajare.
17. Nu pui nicio intrebare
Viitorul angajator vrea sa vada ca esti interesat de job. Daca nu pui nicio intrebare dai impresia ca nu iti pasa.
18. Vii la interviu cu partenerul, parintii sau cainele
Interviul pentru un job este intre tine si viitorul angajator. Oricine altcineva nu are ce cauta in peisaj.
19. Te piepteni, iti faci unghiile sau te dai cu ruj
Aranjeaza-te inainte de interviu, la baie, nu in timpul sau cand poti fi surprins de recruitor.
20. Scurtezi interviul pentru o alta intalnire
Potentialul angajator nu se asteapta ca acesta sa fie singurul tau interviu, dar se asteapta, in schimb, sa ii acorzi destul timp cat sa se convinga daca esti potrivit sau nu. Daca te grabesti sa ajungi la o alta intalnire dai, evident, impresia ca acel job nu este prioritar.
21. Dai numarul tau de telefon diverselor persoane cu care interactionezi in afara intervievatorului
Daca dai impresia ca esti mai interesat de viitoare intalniri decat de interviul in sine, esti descalificat din start.
22. Te faci prea confortabil
Nu iti pune mainile la ceafa, nu iti strange picioarele si nu face niciun gest care exprima ca esti cat se poate de relaxat. Este o diferenta intre a avea incredere in tine si a deveni arogant prin felul in care iti exprimi confortul.
23. Dai raspunsuri vagi
Nu incerca sa te invarti in jurul cozii. Raspunde la intrebari cat mai bine pentru ca sa te vinzi, altfel angajatorul crede ca ai ceva de ascuns.
24. Folosesti un limbaj inadecvat
Este de bun simt ca nu trebuie sa folosesti cuvinte vulgare in comunicarea cu un potential angajator, insa daca nu ar fi existat situatii, nu ar exista aceasta sugestie.
25. Te comporti ca si cum ei ar avea nevoie de tine mai mult decat tu de ei
Nu esti singurul candidat, mai ales in aceasta perioada. Daca vei fi arogant si il vei face pe recruiter sa se simta inferior, nu vei primi jobul.
26. Ceri voie des sa mergi la baie sau sa vorbesti la telefon
E ca si la un examen, daca nu esti capabil sa sustii un interviu intreg, cum vei putea sa iti faci munca?
27. Uiti sa strangi mana
Un angajator potential cauta o strangere de mana ferma si sincera. Nu trece peste acest detaliu care spune multe despre carcaterul tau.
28. Uiti sa trimiti un e-mail de multumire
Este politicos si face o impresie foarte buna daca trimiti un e-mail de multumire dupa interviu.